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Ventajas del e-learning para
las empresas :
- Los
empleados no tienen que trasladarse fuera de la empresa
.
- Más
económico que enviar a un trabajador a una academia .
- Control
sobre el desarrollo del curso .
- Aplicación
inmediata de lo aprendido sobre el trabajo.
- Personalización
de los cursos .
- Realizar
trabajos de simulación de procesos .
Los
empleados no tienen que trasladarse fuera de la empresa
El
traslado a lugares remotos para tomar cursos es una de las causas que muchas
veces evitan o postergan que los empleados puedan tomar cursos para actualizar
sus conocimientos. Muchas veces estos
traslados son incluso fuera del país , lo cual hace acumular la empresa un número
de horas perdido significativo .
Los cursos a través de
Internet permiten que los entrenadores vayan a cualquier parte del mundo
cuando la empresa necesita ese curso .
Mas
económico que enviar a un trabajador a una academia .
Si
el cursillista va durante el horario de trabajo , la perdida de tiempo será
significativa y se sabe que tiempo perdido es dinero perdido . Por otra parte
del caso de tener que tomar un curso con un especialista que hay que traerlo a
la ciudad , el e-learning evita tener que pagar gastos de alojamiento , pasaje
, viáticos .
Un dato más que ilustrativo
lo presento IBM que durante 1999 reporto ahorros por más de 80 millones de dólares
al desarrollar sus sistema de e-learning global .
Control
sobre el desarrollo del curso .
La
empresa puede controlar en forma directa como es que se esta desarrollando el
curso , verificando in situ el desarrollo del mismo , algo que no es tan fácil
de lograr cuando los empleados se trasladan a centros de capacitación remotos
.
Aplicación
inmediata de lo aprendido .
Este
es uno de los puntos más interesantes que permite la capacitación on line .
Por ejemplo una secretaria que desea aprender a enviar una carta a múltiples
destinatarios desde el procesador de texto Word puede ir aprendiéndolo desde
la base de datos que ya tiene creada y desde los formatos de documento que
utiliza habitualmente .
Otro ejemplo : un ejecutivo
que necesita desarrollar una formula en la planilla de calculo Excel y que
tiene unas dudas especificas sobre las mismas, las puede consultar con el
tutor y aplicarlas de inmediato a su trabajo .
Personalización
de los cursos
Los
cursos on line son más fácilmente personalizables que los cursos presénciales
para grupos , la empresa puede tomar cursos a su medida y de a cuerdo a la
necesidad de cada integrante de la misma
.
Realizar
trabajos de simulación de procesos
Está
es una opción muy interesante a desarrollar en los cursos a través de
Internet , poder crear simulación de procesos o situaciones donde la
asistencia de un técnico docente permitirá evitar posibles errores .
Por
ejemplo un inversionista novato que desea ingresar al mundo bursátil puede
tomar un curso de trading on line simulando situaciones de inversión en
distintos paquetes accionarios y una vez que si conoce el funcionamiento
decidirse a actuar realmente .
Extraído
del curso Instrumentación de cursos virtuales
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